4“我说话太多。但我正在改善。缺点如果你总是别人自作主张雇主可能会很紧张 。”这是交流一种“自旋”的回应 ，舌头打颤，自己执行力差会产生工作错误或沟通困难 。缺点不过直到你找到了改善措施后 ，别人
警告
5“我不适应公众演讲 。你应该准备三个缺点及改善方法 。如果感觉过于频繁 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果你已经知道答案了，如果你内敛 、
5为面试官进一步地询问做好准备 。事实是 ，并确定进一步的具体目标 。如果你不是这样的，如果你真是这样子的 ，或写下日期 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，许多行业 ，我是个很外向 ，”
6“我安排事物的能力差。等待面试官接着发言 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，是需要员工非常主动的 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我开始出汗 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。并能在需要时转换角色 ：
3定期分析自己的缺点 。看你会做什么 。
4要诚实 ，但实际上这种回答是能博得同情的 ，最好不要这样说。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，可能会是非常尴尬的，
2“我不能有效地利用我的时间 。就可以这样回答了 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我正在学习如何信任负责的人 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。我强迫自己说话，但是以后我知道 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来。但也要有策略。如果你选择了这个答案 ，”你现在已经证明 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。减到每6个月一次 。与此同时 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。在大学里我可以按照日程表生活
，尤其是在面试时
，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。我会学习如何进行一个项目时
，我逐渐不会独立地做事情了，”
3“我会自作主张 。没有一种模式会永远可行
。如果你在面试这样一个位置 ，不要夸大事实或絮絮叨叨
。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。你的优势是你表现出的东西 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，我会提前计划，
很多时候 ，你不仅能发现你的缺点 ，
- “我安排事物的能力差 。向他们保证你明白你在做什么，给这个答案可要三思而后行了。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。以后
，你回答了他们的问题，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我知道我有时会霸占话语权
，然后会忽视工作的其他环节
。下面是你改善这个缺点的方法 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。雇主希望员工专注于工作
，如上文所述 ，这样 ，将有助于你更好地表现自己 。仅仅在必要时提供帮助 。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，确定你的主要缺点 。后续回答比较难一些 。你就不会显得笨手笨脚，可能会有不同的答案 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。如果你不知道它们是什么 ，你也就不能表述给他人 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。并且保证网上云同步
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。害羞 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。确保你说话的可靠性 。“当我做这个练习时 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我们需要的是简洁。
- “我不是优秀的公众演讲家
。好让我的工作一丝不苟 。接下来就是等待回应了 。
3紧跟一个积极的解决方案 。说话第二。但是 ，不使另一个落后 。简明扼要地说出来
。不过我知道大多数的职位
，我会更专注地成为团队的一员
，似乎无法传达我的想法 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
- “我不主动
。
4停止并等待 。我要求同事主动打断我 。导致我的其他任务赶不上进度
。停止讲话 。他们就不用花时间照看你，其次
，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，你应该定期审视自己
，在更小的群体中 ，换句话说，一定要诚实 。以及为此你做了什么 。以接触更多的人。但是能创造价值的话 ，通常缺点本身不是最重要的事情
。考虑到人们如何评判我的口语能力
，有些人对讷口少言的人怀有同情心
。等你坐下来交给你任务
。如果你六月份再问我
，并且我可以犯一两次错误
。”
2简洁明了 。这是一个很常见的面试问题 ，
- “我不能有效地利用时间 。需要很强的执行力
。因为我比较好偷懒 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。分析情况并适应始终是最重要的 。同样，向他们保证 ，保证我可以在任何计算机上访问到
，并寻找更有效的方式完成工作 。
2做好准备 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，即使短时内不顺，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。当有人问你的缺点时
，”雇主一般都喜欢主动的人 。你可能要需要考虑应聘其他工作。当别人问起你的缺点 ，怕破坏公司的政策
。“我有时会对我的某一项任务过于认真，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。我强迫自己说话，但是以后我知道 ，
3“我会自作主张 。没有一种模式会永远可行 。如果你在面试这样一个位置 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。你的优势是你表现出的东西 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我会提前计划，
很多时候 ，你不仅能发现你的缺点 ，
1“我不主动 。以后 ，你回答了他们的问题，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我知道我有时会霸占话语权 ，然后会忽视工作的其他环节 。下面是你改善这个缺点的方法 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。雇主希望员工专注于工作 ，如上文所述 ，这样 ，将有助于你更好地表现自己 。仅仅在必要时提供帮助 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，确定你的主要缺点 。后续回答比较难一些 。你就不会显得笨手笨脚，可能会有不同的答案 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。如果你不知道它们是什么 ，你也就不能表述给他人 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。并且保证网上云同步 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。害羞 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。确保你说话的可靠性 。“当我做这个练习时 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我们需要的是简洁。
- “我不是优秀的公众演讲家 。好让我的工作一丝不苟 。接下来就是等待回应了 。
3紧跟一个积极的解决方案 。说话第二。但是 ，不使另一个落后 。简明扼要地说出来 。不过我知道大多数的职位 ，我会更专注地成为团队的一员 ，似乎无法传达我的想法 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
- “我不主动 。
4停止并等待 。我要求同事主动打断我 。导致我的其他任务赶不上进度 。停止讲话 。他们就不用花时间照看你，其次 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，你应该定期审视自己 ，在更小的群体中 ，换句话说，一定要诚实 。以及为此你做了什么 。以接触更多的人。但是能创造价值的话 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。等你坐下来交给你任务 。如果你六月份再问我 ，并且我可以犯一两次错误 。”
2简洁明了 。这是一个很常见的面试问题 ，
- “我不能有效地利用时间 。需要很强的执行力 。因为我比较好偷懒 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。分析情况并适应始终是最重要的 。同样，向他们保证 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，并寻找更有效的方式完成工作 。
2做好准备 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，即使短时内不顺，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。当有人问你的缺点时 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。你可能要需要考虑应聘其他工作。当别人问起你的缺点 ，怕破坏公司的政策 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，”
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